Curso en Administración y Gestión Ejecutiva de Recursos Humanos

La gestión estratégica del talento humano se ha convertido en un pilar determinante para el éxito organizacional en el entorno corporativo de hoy. El Curso en Administración y Gestión Ejecutiva de Recursos Humanos ofrece una formación integral donde desarrollarás competencias clave para liderar procesos de selección, desarrollo y retención del talento, alineados con los objetivos y la cultura organizacional.

A lo largo del programa, aprenderás temas esenciales como la formulación e implementación de estrategias de recursos humanos, la optimización de procesos de selección y desarrollo, y la integración efectiva de tecnologías emergentes en la gestión del capital humano. Estas áreas de estudio están diseñadas para capacitar a los profesionales en la toma de decisiones estratégicas y en el liderazgo efectivo dentro de sus organizaciones.

Además, el curso enfatiza el desarrollo de habilidades ejecutivas, como el liderazgo transformador, la comunicación efectiva y la adaptabilidad tecnológica. Estas competencias son fundamentales para enfrentar los desafíos actuales en la administración de recursos humanos y para impulsar el crecimiento organizacional mediante una gestión eficiente y estratégica del talento.

Impulsa tu crecimiento profesional y convierte el talento humano en la mayor fortaleza de tu organización. Inscríbete hoy y lidera la transformación estratégica en recursos humanos.

Objetivos

• Brindar los conocimientos esenciales para dirigir estratégicamente el talento humano dentro de una organización.
• Desarrollar habilidades para la planificación, selección, evaluación y retención del personal.
• Enseñar técnicas modernas de liderazgo, motivación y gestión del desempeño orientadas a resultados.
• Fortalecer la capacidad para diseñar estructuras organizacionales eficientes y promover entornos laborales saludables y productivos.
• Impulsar la comprensión del rol del capital humano como eje de la competitividad y sostenibilidad empresarial.

Dirigido a

• Profesionales y ejecutivos de recursos humanos que busquen perfeccionar sus competencias directivas y de gestión estratégica.
• Gerentes, supervisores y líderes de equipos interesados en fortalecer su capacidad de liderazgo y manejo del talento.
• Consultores y asesores organizacionales que deseen actualizarse en prácticas modernas de gestión del capital humano.
• Emprendedores y directivos que quieran optimizar la estructura, clima y cultura laboral de sus empresas.
• Profesionales de cualquier disciplina que aspiren a desarrollar una visión integral de la gestión del talento y el desarrollo organizacional.

Curso en Administración y Gestión Ejecutiva de Recursos Humanos

---

Solicita más información

Seleccione el pais Albania Alemania Andorra Angola Anguilla Antártida Antigua y Barbuda Arabia Saudita Argelia Argentina Armenia Aruba, Isla Ascensión, Isla Australia Austria Azerbaiyán Bahamas Bahréin Bangladesh Barbados Belarus Bélgica Belice Benín Bermudas Bután Bolivia Bonaire Bosnia Herzegovina Botswana Brasil Brunei Darussalam Bulgaria Burkina Faso Burundi Cabo Verde Caimán, Islas Camboya Camerún Colombia Congo Cook, Islas Corea del Sur Corea del Norte Costa de Marfil Costa Rica Croacia Cuba Curazao Checa, República Chile China Chipre Diego García Dinamarca Djibouti Dominicana Com. De Dominicana Rep. De Ecuador Egipto El Salvador Emiratos Árabes Eritrea Eslovaca Rep. Eslovenia España Estonia Etiopía Feroe, Islas Fiji Filipinas Finlandia Francia Gabón Gambia Georgia Ghana Granada Grecia Groenlandia Guadalupe Guam Guatemala Guayana Francesa Guinea Bissau Guinea Rep. Guyana Honduras Hong Kong Hungría India Rep. Indonesia Irán Irak Irlanda Islandia Israel Italia Jamaica Japón Jordania Kenia Líbano Liberia Libia Lituania Luxemburgo Macao Macedonia Madagascar Malasia Malawi Maldivas Mali Malta Malvinas, islas Marianas, islas Marruecos Marshall Martinica Mauricio Mauritania Rep. México Micronesia Moldavia Mónaco Mongolia Montserrat Mozambique Myanmar Nauru Nepal Nevis, Isla Nicaragua Níger Nigeria Niue Noruega Nueva Caledonia Nueva Zelanda Omán Países Bajos Pakistán Palaos Panamá Papau Paraguay Perú Polonia Portugal Puerto Rico Qatar Reino Unido Reunión Rumania Rusia Ruanda Saba, Isla Salomón, Islas Samoa Americana Samoa Occ. San Eustaquio Saint Kitts San Marino San Pedro y Miquelón San Vicente y Granadinas Santa Elena, Isla Santa Lucía Santo Tomé y Príncipe Rep. Senegal Seychelles Sierra Leona Singapur Sint Maarten Siria Rep. Árabe Somalia Sri Lanka Sudáfrica Sudán Suecia Suiza Surinam Suazilandia Tahití Tailandia Taiwán Tanzania Tonga Togolesa Trinidad y Tobago Túnez Turcas Turkmenistán Turquía Tuvalu Ucrania Uganda Uruguay Vanuatu Venezuela Vietnam Virgin Islands (EUA) Virgin Islands (GB) Yemen Yugoslavia Zaire Zambia Zimbabue Estados Unidos

He leído y acepto el Aviso de privacidad

• Administración del cambio

  Contenido
  

  • Administración de cambios complejos.
  • Enfoques para administrar el cambio en las organizaciones.
  • Creación de una cultura para el cambio.
  • Visión compartida y el proceso de cambio.
  • Alianzas con directores y gerentes.
  • Comunicación efectiva.

• Desarrollo y gestión del talento

  Contenido
  

  • Estrategias de desarrollo del capital humano.
  • Gestión del rendimiento: integración de competencias y objetivos.
  • Gestión del talento, carreras profesionales y planes de sucesión.
  • Planes de formación y desarrollo profesional.

• Gestión de decisiones del Recurso Humano

  Contenido
  

  • Toma de decisiones con base en indicadores financieros.
  • Toma de decisiones con base en valor.
  • Prevención y manejo de conflicto laboral.

• Proceso de administración de personal

  Contenido
  

  • Definición de objetivos.
  • Gestión previsional de Recursos Humanos.
  • Análisis y descripción de puestos.
  • Reclutamiento y selección.
  • Desvinculación y recolocación.

• Relaciones laborales

  Contenido
  

  • Relación laboral y contrato de trabajo.
  • Diagnóstico de relaciones laborales.
  • Cultura Laboral y sindicatos.

• Sistema de remuneración

  Contenido
  

  • Política retributiva.
  • Tendencias en valoración de puestos.
  • Evaluación del desempeño.
  • Diseño de tabuladores.

Profesorado

---

Mtra. María de Lourdes Ramírez Hernández

¿Qué obtendrás?

En TN University sabemos que es importante contar con un perfil de alto desempeño profesional; y para lograrlo acreditaremos el aprendizaje desarrollado de manera online mediante una constancia e insignia digital con tecnología BlockChain, mismas que reconocen competencias y conocimientos adquiridos durante este seminario una vez concluido de forma destacada, a través de la plataforma Accredible.

Fortalece tu currículum digital con insignias digitales con tecnología Blockchain.